| 1、 人员招聘 根据用人单位的要求，办理人员招聘，包括安排面试、政审、体检、报到
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| 2、 员工培训 进行员工的入职培训
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| 3、 劳动关系 订立、履行劳动合同
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| 4、 就业登记 办理招退工手续及外来人员从业登记
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| 5、 员工档案 负责员工人事档案、工作档案管理、接转党员组织关系，挂靠集体户口 |
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6、 工资支付 承办工资发放，代扣代缴个人所得税 |
| 7、 社会保障 办理员工的城镇或小城镇社会保险或外来人员综合保险、住房公积金
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| 8、 工伤处理 处理员工医疗及工伤事故 |
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9、 事故处理 处理员工违纪违规责任事故
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10、劳动争议 处理劳动争议纠纷，代理争议仲裁、诉讼
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| 11、政策咨询 劳动人事政策咨询、解答和协调处理疑难问题
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